Новости 7ooo.ru
Как управлять мотивацией сотрудников: практическое руководство для HR-специалистов
Как управлять мотивацией сотрудников: практическое руководство для HR-специалистов
Журнал HR-Portal
ср, 30 Сен. 2026 - 15:00
Если вы замечаете, что лучшие сотрудники уходят, а удержание персонала стало постоянной проблемой, эта статья для вас. Мотивация — это не «мягкая» HR-тема для обсуждения на корпоративе. Это бизнес-актив, который напрямую влияет на прибыль, скорость реализации проектов и репутацию компании.
HR-специалисты часто сталкиваются с дилеммой: сотрудники говорят о «лучшей атмосфере», а руководители требуют конкретных метрик. Ваша задача — научиться говорить на одном языке и выстроить систему, которая превратит абстрактное желание в измеримый результат.
В этом руководстве мы разберём, как перейти от реактивного «тушения пожаров» (выплаты премий, корпоративы) к проактивной, системной работе с человеческим капиталом. Мы дадим пошаговый план, который поможет не просто удержать сотрудника, а превратить его в лояльного амбассадора бренда.
Зачем нужна системная мотивация? От теории к ROI
Многие с
13 признаков того, что вы на своем месте, даже если вам кажется иначе
13 признаков того, что вы на своем месте, даже если вам кажется иначе
Журнал HR-Portal
ср, 30 Сен. 2026 - 13:00
Мы проводим на работе значительную часть жизни.
Как сообщает CNN со ссылкой на опрос Gallup, американские сотрудники, работающие полный день, в среднем проводят на работе 47 часов в неделю.
Учитывая, сколько времени вы посвящаете работе, важно для общего благополучия заниматься тем, что вам действительно по душе. Согласны?
Неподходящая должность может серьезно сказаться на человеке.
Но не всегда очевидно, что вы нашли отличную работу, особенно если вы молоды, неопытны или слишком требовательны к себе.
Вот несколько признаков того, что вы, скорее всего, на своем месте:
1. Время на работе пролетает незаметно
Вы постоянно удивляетесь, когда смотрите на часы. Кажется, что время летит очень быстро. Вы не чувствуете нехватки времени — вы успеваете сделать много дел. День проходит незаметно.
Это признак того, что вы хорошо подходите для этой работы. Время летит, когда вам интересно.
2. Вы постоянно р "
